超高齡社會已經走進我們的生活圈了!讓我們猛然覺醒,有許多面向的活動,讓高齡族群可以過得自在、生活充實又有價值,姑且以『熟齡產業鏈』稱呼。許多大家熟悉的產業,值得我們用心思考,正是異業結盟的最佳合作對象。
在ESG氛圍底下的社會責任,老人關懷是『弱勢族群』的一環!
社區關懷老人活動,正從萌芽走向成熟;里民中心、長青學苑都是案例。企業更主動伸出援手,提供『弱勢族群』各種關懷。然而關懷應該要用心,避免使用沈重、悲情訴求,擺脫「老弱殘窮」聯想,摧殘高齡者的尊嚴;應該傳達老當益壯概念,讓長者感到有存在的價值,這家公司在關心我。其實65歲跟85歲的需求大不同。65歲的人想要學習與旅遊,80歲的人更在乎陪伴與醫療協助。

政府重視長照問題,已從長照1.0、升級到2.0、進而邁入3.0版。
政府對『長照問題』的重視,反映在長照1.0、升級到長照2.0版、今年更邁入長照3.0新里程碑;最吸睛的四個錢包,對家屬確實好處多多。首先是長照服務與補助,包括交通接送、輔具費用,都可申請政府補助。其次是短期機構安置、或居家替代照顧,讓照顧的家屬能喘口氣,實在很貼心。此外還有外籍看護的補助、以減輕家屬負擔。最後是稅務減免,讓家屬經濟能夠得到紓解。

熟齡適合『小額終老保險』也是一絕,彌補『社會安全網』的不足。
您可能沒注意到,保險可以買得更輕鬆!早在2017年2月,金管會就推出『小額終老保險』的政策性保單,當時保額只有30萬;當時實際死亡給付居然不到60萬,成為『社會安全網』的隱憂,便推出『小額終老保險』政策保單。如今『小額終老保險』保額已調高到90萬,投保容易、不必體檢,保費相對便宜,終於在2023年,死亡給付首次超過60萬,未來還有很大的推廣空間。

50歲便開始有感,他們事業有成,開始能夠想像高齡的景象。
長壽的問題牽涉範圍很廣!首先是退休金必須支撐很久、顯得不太夠用,其次是健康問題必須重視,唯有健康的長壽才能算是幸福,否則其實是種折磨。當台灣高呼即將邁入『超高齡社會』時,長壽問題就已經出現了!一般人在50歲以後開始有感,此時事業有成,是體況已經不如從前,而且馬上面臨退休問題,眼看退休後還有20~30年歲月,不能不提早規劃,迎接漫長的退休後生活。
當我們追求『斜槓人生』時,馬上面臨專業不足的困擾!若以『產業鏈』觀點來看,問題自然迎刃而解。因為關聯性的產業,想了解客戶需求、擴充產業專業,顯得容易許多,只要找到有默契的合作夥伴,便能如虎添翼的自在翱翔。
創業家新傳媒:https://bossstory.com.tw
LINE官方帳號:https://lin.ee/S1POf7N
聯絡專線:0985863188 賴先生