超高齡社會已經走進我們的生活圈了！讓我們猛然覺醒，有許多面向的活動，讓高齡族群可以過得自在、生活充實又有價值，姑且以『熟齡產業鏈』稱呼。許多大家熟悉的產業，值得我們用心思考，正是異業結盟的最佳合作對象。
在ESG氛圍底下的社會責任，老人關懷是『弱勢族群』的一環！
社區關懷老人活動，正從萌芽走向成熟；里民中心、長青學苑都是案例。企業更主動伸出援手，提供『弱勢族群』各種關懷。然而關懷應該要用心，避免使用沈重、悲情訴求，擺脫「老弱殘窮」聯想，摧殘高齡者的尊嚴；應該傳達老當益壯概念，讓長者感到有存在的價值，這家公司在關心我。其實65歲跟85歲的需求大不同。65歲的人想要學習與旅遊，80歲的人更在乎陪伴與醫療協助。
政府重視長照問題，已從長照1.0、升級到2.0、進而邁入3.0版。
政府對『長照問題』的重視，反映在長照1.0、升級到長照2.0版、今年更邁入長照3.0新里程碑；最吸睛的四個錢包，對家屬確實好處多多。首先是長照服務與補助，包括交通接送、輔具費用，都可申請政府補助。其次是短期機構安置、或居家替代照顧，讓照顧的家屬能喘口氣，實在很貼心。此外還有外籍看護的補助、以減輕家屬負擔。最後是稅務減免，讓家屬經濟能夠得到紓解。
熟齡適合『小額終老保險』也是一絕，彌補『社會安全網』的不足。
您可能沒注意到，保險可以買得更輕鬆！早在2017年2月，金管會就推出『小額終老保險』的政策性保單，當時保額只有30萬；當時實際死亡給付居然不到60萬，成為『社會安全網』的隱憂，便推出『小額終老保險』政策保單。如今『小額終老保險』保額已調高到90萬，投保容易、不必體檢，保費相對便宜，終於在2023年，死亡給付首次超過60萬，未來還有很大的推廣空間。
50歲便開始有感，他們事業有成，開始能夠想像高齡的景象。
長壽的問題牽涉範圍很廣！首先是退休金必須支撐很久、顯得不太夠用，其次是健康問題必須重視，唯有健康的長壽才能算是幸福，否則其實是種折磨。當台灣高呼即將邁入『超高齡社會』時，長壽問題就已經出現了！一般人在50歲以後開始有感，此時事業有成，是體況已經不如從前，而且馬上面臨退休問題，眼看退休後還有20~30年歲月，不能不提早規劃，迎接漫長的退休後生活。
當我們追求『斜槓人生』時，馬上面臨專業不足的困擾！若以『產業鏈』觀點來看，問題自然迎刃而解。因為關聯性的產業，想了解客戶需求、擴充產業專業，顯得容易許多，只要找到有默契的合作夥伴，便能如虎添翼的自在翱翔。
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